Surveillant de nuit qualifié H/F

  • CDD, 1-2 mois
  • Temps plein
  • Indifférent
  • Aucun niveau d'étude exigé
  • Surveillant de nuit

L'Adapei de l'Ain recrute un surveillant de nuit qualifié en CDD


Mission

  • Garantir la sécurité des personnes et de biens
  • Garantir les conditions de repos
  • Gérer les situations d’urgence
  • Assurer le relais entre le jour et la nuit

Profil

  • Vous avez réalisé la formation de surveillant de nuit reconnue par la CPNE. 
  • Vous avez connaissance des normes incendie, de l’utilisation du SSI et des extincteurs
  • Vous savez maîtriser les gestes de premiers secours et appliquer rigoureusement les procédures et méthodes de travail
  • Vous êtes capable de travailler en équipe

Informations complémentaires

  • CDD temps plein, 35h/semaine
  • Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil

Notre établissement

L'IME (Institut Médico-Educatif) l'Armaillou, fondé en 1967 à Belley, accueille 68 enfants et adolescents âgés de 5 à 20 ans, présentant des déficiences légères à sévères, avec ou sans troubles associés. Avec une équipe pluridisciplinaire de 42 salariés, l'établissement offre un accompagnement complet, proposant des formules allant de l'internat au semi-internat. La scolarisation adaptée, assurée par les unités d'enseignement de l'éducation nationale, constitue un pilier essentiel du suivi. Dans une démarche d'agilité et d'adaptabilité, l'IME travaille à mettre en place une organisation flexible répondant aux besoins spécifiques des populations accueillies. L'IME propose deux parcours distincts : un parcours pédagogique et professionnel, ainsi qu'un parcours d'éducation et d'apprentissages spécifiques destiné aux jeunes présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND). Des ateliers de formation préprofessionnels sont également disponibles, favorisant l'accès des jeunes aux métiers, tant en milieu protégé qu'ordinaire. Deux coordinateurs assurent l'animation des deux parcours en collaboration avec les chefs de service éducatif.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d’échanger avec vous

Solenn FUMONDE

Chargée de recrutement