Infirmier H/F

  • CDD, 1-2 mois
  • Temps plein
  • Indifférent
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Infirmier

L'Adapei de l'Ain recrute un infirmier H/F en CDD


Mission

  • Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier
  • Concevoir et conduire les projets infirmiers
  • Organiser et coordonner des interventions soignantes
  • Participer à la vie institutionnelle
  • Accompagner les personnes en situation de handicap mental

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier
  • Vous maîtrisez l'élaboration et l'évaluation des projets de soins
  • Vous agissez avec intégrité et discrétion
  • Une expérience dans le secteur du médico-social serait un plus


Informations complémentaires

  • CDD temps plein, de 1 mois renouvelable. 35h/semaine - 3 ou 4 journées de 10h/semaine (9h-19h) + 1 weekend sur 3 travaillé
  • Rémunération : Convention collective 66, à définir selon expérience

 

Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Notre établissement

Le Foyer de Vie Bellevue, basé à Oyonnax depuis 2018, assure un accueil à temps plein pour 40 adultes en situation de handicap (avec une moyenne d’âge de 58 ans), offrant une réponse adaptée à ceux qui ne peuvent plus travailler. Avec une équipe engagée de 30 salariés, l'établissement s'attache à créer un environnement stimulant, favorisant le maintien des acquis et l'autonomie des résidents. Le Foyer propose une variété d'activités éducatives et de loisirs (piscine, pétanque, sport adapté, …) visant à créer du lien social. L’établissement met en place des actions de formation du personnel sur des thèmes essentiels tels que l'accompagnement du vieillissement spécifique au handicap, l'accompagnement en fin de vie, les gestes et manutentions, dans le but de renforcer les compétences et d'optimiser la qualité de l'accompagnement.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d’échanger avec vous

Laurine Bartolucci

Chargée de recrutement