L’Adapei de l’Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDD pour le foyer de Courtes
Mission
Vous participez à la prise en charge globale des résidents
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet éducatif
- Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
- Favoriser l’accès à la culture
- Proposer d’accéder à plusieurs supports d’activités manuelles
- Permettre le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
- Développer l’ouverture sur l’extérieur de la structure
Profil
- Vous êtes titulaire du diplôme d’AES ou AMP
- Vous connaissez les techniques d'animation de groupe
- Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets
- Vous êtes doté d’un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle
Informations complémentaires
- CDD temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Notre établissement
Le Foyer de Courtes, présent à Vernoux depuis 2000, s'engage à placer la qualité de vie au cœur des accueils et des accompagnements pour ses 41 résidents en situation de handicap. Avec une équipe de 21 salariés, l'établissement favorise une approche inclusive en mettant en œuvre diverses activités (concerts, voyages, …). La moyenne d'âge des résidents, 36 ans, reflète la diversité des besoins et des profils accueillis. En plus de ses missions d'accompagnement, le Foyer Courtes Vernoux s'engage activement pour une société accueillante et inclusive Le foyer a notamment créé un pavillon semi-autonome pouvant accueillir 9 résidents, encadrés par un éducateur référent, ayant pour but de les accompagner vers l’autonomie totale.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !