Vous voulez faire partie d’un nouveau projet ? L'Adapei ouvre son SAJ à Montluel
Mission
- Vous construisez et proposez un projet d’activités physiques et sportives en lien avec les aptitudes des personnes accompagnées
- Vous définissez le contenu des séances pour satisfaire à la découverte, la sensibilisation ou le perfectionnement des pratiques d’activités physiques et sportives
- Vous proposez des exercices à la fois ludiques et formateurs, adaptés au niveau et aux capacités du public, avec comme objectif le bien-être et l’intégrité des pratiquants, dans le respect des règles de sécurité.
- Vous participez à la vie institutionnelle
Profil
- Vous êtes titulaire d'un DEJEPS « Activité Physique et Sportive Adaptées » de niveau 5, ou une licence STAPS « Activités Physique et Sportives Adaptées », ou un diplôme spécialisé activités physiques adaptées « public spécifique : personnes handicapées ».
- Vous avez la capacité de travailler en équipe et de collaborer concrètement avec vos collègues de travail
Informations complémentaires
CDI temps partiel 40%
- Date de prise de poste : 17 mars 2025
Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Notre établissement
L'accompagnement médico-social proposé par le service a pour objectif d'aider les personnes accueillies à comprendre le monde qui les entoure, tout en diminuant l'angoisse et les comportements-problèmes générés par les troubles du spectre de l'autisme (TSA). L’équipe éducative met en place des activités et animations en lien avec le projet personnalisé de la personne autour de diverses thématiques : bien-être, pratiques artistiques, maintien et développement des acquis, sports adaptés et ouverture culturelle. La finalité de cet accompagnement étant de favoriser le développement personnel et l'autonomie, et de favoriser et développer la vie sociale. Le planning de la personne est réalisé à partir des objectifs fixés dans son projet personnalisé en accord avec la personne accompagnée, sa famille et/ou son représentant légal. Ce projet personnalisé est réactualisé tous les ans.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec une équipe cadre spécialisée dans l’accompagnement des personnes avec TSA. Une évaluation de base des compétences techniques et des connaissances liées au handicap et aux TND sera opérée durant l’entretien • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !