Accompagnant Educatif et Social H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Indifférent
  • CAP, BEP
  • Accompagnant Educatif et Social

L’Adapei de l’Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour le FV les Patios


Mission

Vous participez à la prise en charge globale des résidents

  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet éducatif
  • Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
  • Favoriser l’accès à la culture
  • Proposer d’accéder à plusieurs supports d’activités manuelles
  • Permettre le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
  • Développer l’ouverture sur l’extérieur de la structure

Profil

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’AES ou AMP
  • Vous connaissez les techniques d'animation de groupe
  • Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets
  • Vous êtes doté d’un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle


Informations complémentaires

  • CDI temps plein
  • Date de prise de poste : Dès que possible
  • Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil


Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Notre établissement

Le Foyer de Vie Les Patios, établi à Virieu le Grand depuis 2010, offre un accueil à temps plein pour 30 adultes en situation de handicap, dont la moyenne d'âge est de 55 ans. Avec une équipe dédiée de 23 salariés, l'établissement met en place une palette d'activités éducatives et de loisirs, visant à créer du lien social, à maintenir les acquis, et à favoriser l'autonomie des résidents. Il y a peu encore, la moitié des résidents exerçaient une activité professionnelle en ESAT ou en EA, mais ils ont exprimé leur fatigue et leur souhait de prendre une retraite progressive ou totale, c’est ainsi que l’établissement a répondu aux besoins des personnes accueillies et s’est transformé totalement en foyer de vie.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d’échanger avec vous

Solenn FUMONDE

Chargée de recrutement