Agent de service intérieur / Lingère H/F

  • CDD, 1-3 mois
  • Temps plein
  • Indifférent
  • Aucun diplôme, CEP ou BEPC
  • Agent de service intérieur

L'Adapei de l’Ain recrute un Agent de Service Intérieur H/F en CDD pour le FAM Pré La Tour


Mission

Ménage

  • Nettoyage des locaux (sols, vitres, poussières, poubelles).
  • Gestion des stocks et du matériel dédié à la propreté.


Lingerie

  • Gestion du linge (lavage, repassage, couture).
  • Rangement des lieux de stockage et gestion des stocks.

Profil

  • Vous êtes bienveillant avec les résidents et vous êtes à leur écoute.
  • Vous êtes autonome, organisé, polyvalent et vous savez travailler en équipe.


Informations complémentaires

  • CDD temps partiel 50%, du lundi au vendredi
  • Date de contrat : 22 avril au 30 juin 2025
  • Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil


Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Notre établissement

Le FAM Pré la Tour est un Foyer d’Accueil Médicalisé basé à Saint Jean de Gonville dans le Pays de Gex. Le foyer accueille 40 adultes pluri-handicapés en internat depuis le 4 janvier 2000. Les résidents sont originaires du Pays de Gex et des régions voisines. En situation de handicap mental, souffrants de troubles physiques et/ou psychiques associés, ils sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, coordinateurs, médecin, IDE, psychomotricienne, ergothérapeute, psychologue, éducateur sportif) et disposent d’un environnement de travail calme et verdoyant, entre lac et montagnes. Le FAM Pré la Tour propose toute l’année aux résidents un suivi éducatif et paramédical personnalisé, des activités internes et externes à l’établissement, et dispose d’un grand parc arboré, d’une salle sensorielle, d’une balnéothérapie, de plusieurs salles d’activités, d’espaces de détente et de jeux, de matériel de sport.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d’échanger avec vous

Laurine BARTOLUCCI

Chargée de recrutement