Moniteur Educateur H/F

  • CDD, 6-12 mois
  • Temps plein
  • Indifférent
  • Bac, bac professionnel
  • Moniteur Educateur

L'Adapei de l'Ain recrute un moniteur éducateur H/F en CDD pour son FH Courtes


Mission

  • Participer à l’élaboration et mettre en œuvre un projet éducatif
  • Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
  • Proposer d’accéder à plusieurs supports d’activités manuelles
  • Permettre le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
  • Développer l’ouverture sur l’extérieur et la sensibilisation au handicap

Profil

  • Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
  • Vous savez mettre en œuvre des médiations éducatives et les évaluer
  • Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
  • Vous êtes doté d’un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle
  • Vous aimez travailler en équipe

Informations complémentaires

 

  • CDD temps plein, 35h/semaine
  • Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil

 

Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Notre établissement

Le Foyer de Courtes, présent à Vernoux depuis 2000, s'engage à placer la qualité de vie au cœur des accueils et des accompagnements pour ses 41 résidents en situation de handicap. Avec une équipe de 21 salariés, l'établissement favorise une approche inclusive en mettant en œuvre diverses activités (concerts, voyages, …). La moyenne d'âge des résidents, 36 ans, reflète la diversité des besoins et des profils accueillis. En plus de ses missions d'accompagnement, le Foyer Courtes Vernoux s'engage activement pour une société accueillante et inclusive Le foyer a notamment créé un pavillon semi-autonome pouvant accueillir 9 résidents, encadrés par un éducateur référent, ayant pour but de les accompagner vers l’autonomie totale.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

Laurine BARTOLUCCI

Chargée de recrutement