Moniteur Educateur H/F en alternance

  • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 24 mois
  • Temps plein
  • Indifférent
  • Bac, bac professionnel
  • Moniteur Educateur

L'Adapei de l'Ain recrute un moniteur éducateur H/F en alternance pour le FH le Villardois


Mission

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous devrez :

  • Participer à l’élaboration et mettre en œuvre un projet éducatif
  • Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
  • Proposer d’accéder à plusieurs supports d’activités manuelles
  • Permettre le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
  • Développer l’ouverture sur l’extérieur et la sensibilisation au handicap

Profil

  • Vous allez préparer le Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
  • Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
  • Vous êtes doté d’un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle
  • Vous aimez travailler en équipe

 

Informations complémentaires


  • Alternance selon calendrier de la formation (à nous transmettre avec votre CV dans la mesure du possible)
  • Rémunération : selon grille + prime Ségur

 

Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Notre établissement

Le Foyer Le Villardois, créé à Villars les Dombes en 2011, dédie ses efforts à l'accompagnement de 50 adultes en situation de handicap dont la moyenne d’âge est de 34 ans. Récemment, l’établissement a ouvert 10 places de foyer de vie, démontrant ainsi son engagement envers l'adaptation constante de son offre de services pour répondre aux besoins évolutifs de ses résidents. Le foyer tient à encourager la montée en compétence des professionnels à travers des formations adaptées (éducation structurée par exemple) et permet ainsi l'amélioration constante de la qualité de l'accompagnement offert à ses résidents.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

Lydia DELAPLACE

Chargée de recrutement