Educateur Spécialisé H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Indifférent
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Educateur spécialisé

L'Adapei de l'Ain recrute un éducateur spécialisé H/F en CDI au SAVS les Floralies


Mission

  • Réaliser un accompagnement éducatif et une aide individualisée, 
  • Prendre en compte les attentes et les besoins des bénéficiaires, leur proposer un accompagnement individualisé et respectueux de leurs besoins et leurs capacités d'autodétermination.
  • Animer un collectif de personnes accompagnées : structurer la vie d’un groupe, participer à sa dynamique et assurer la continuité et la sécurité de l’accompagnement
  • Soutenir les personnes accompagnées : mettre en œuvre des aides adaptées et créer les conditions d’autonomie et du maintien des acquis.
  • Apporter un soutien pour certains actes de la vie quotidienne
  • Créer des supports pédagogiques pour une meilleure compréhension des systèmes administratifs et autres.
  • Organisation de rencontre collective à but convivial et pour rompre avec l'isolement. 

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État d'Éducateur Spécialisé
  • Vous savez travailler en équipe et développer du partenariat
  • Vous connaissez les techniques d’écoute et de relation à la personne et les techniques d’animation de groupe


Informations complémentaires

  • CDI temps plein, 35h/semaine 
  • Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil


Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Notre établissement

Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) les Floralies, ouvert en 2017 à Valserhône, est dédié à l'accompagnement de personnes autonomes vivant en appartement ou en famille. L'objectif du SAVS est d'orienter ces personnes vers une vie aussi ordinaire et inclusive que possible, en les assistant dans divers aspects de la vie quotidienne, tels que les démarches administratives, les liens avec les entreprises ou les professionnels de santé. L'établissement accompagne actuellement 22 usagers, avec une équipe de 2 salariés.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d’échanger avec vous

Laurine BARTOLUCCI

Chargée de recrutement