Accompagnant Educatif et Social H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Indifférent
  • CAP, BEP
  • Accompagnant Educatif et Social

L’Adapei de l’Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour le foyer de treffort


Mission

Vous participez à la prise en charge globale des résidents. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique en foyer d'hébergement accueillant des travailleurs en ESAT :

  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet éducatif
  • Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
  • Favoriser l’accès à la culture
  • Proposer d’accéder à plusieurs supports d’activités manuelles
  • Permettre le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
  • Développer l’ouverture sur l’extérieur de la structure

Profil

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’AES ou AMP
  • Vous connaissez les techniques d'animation de groupe
  • Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets
  • Vous êtes doté d’un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle

Informations complémentaires

  • CDI temps plein - 35h/semaine - horaires en coupés matin/soir et 1 week end sur 3 travaillé
  • Date de prise de poste : Dès que possible
  • Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil

Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Notre établissement

Le Foyer de Treffort, établi à Val Revermont depuis 1976, s'engage à répondre et à s'adapter aux besoins des 58 adultes en situation de handicap qu'il accueille. Avec une équipe pluridisciplinaire de 22 salariés, composée de professionnels éducatifs, paramédicaux et médicaux, l'établissement vise à offrir un cadre de vie adapté et attentif. La moyenne d'âge des résidents (48 ans) souligne l'importance de personnaliser les accompagnements pour répondre aux spécificités de chacun et favoriser leur épanouissement dans leur cadre de vie.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

Hanta RANDRIAMAHEFA

Chargée de recrutement