L'Adapei de l’Ain recrute un Aide-soignant H/F en CDI pour son Foyer de Vie situé à IZERNORE
Mission
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe médicale.
- Accompagner individuellement dans les actes de la vie quotidienne, y compris aide à la prise médicamenteuse dans le respect de la réglementation.
- Réaliser des soins préventifs et éducatifs sous la supervision de l'infirmier.
- Surveiller l'état général de la personne, observant douleur, sommeil, élimination, suivi nutritionnel, évolution du comportement.
- Participer à la mise en place du projet personnalisé, suivre son évolution, et contribuer à l'accompagnement des résidents, en favorisant l'inclusion et le maintien des liens familiaux et sociaux par diverses activités au sein de la structure ou à l'extérieur (accompagnement en courses, au restaurant, aux activités culturelles et sportives…)
- Participer au travail autour du résident, en pluridisciplinarité (infirmiers, éducateurs spécialisés, AES, psychomotricien, ergothérapeute, intervenants extérieurs, APA…)
- Participer à la vie institutionnelle (utiliser les supports de communication, participer aux réunions, ...).
Profil
- Vous savez travailler en équipe et vous adapter
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’État d’aide-soignant
Informations complémentaires
- CDI temps plein 35h
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Notre établissement
Le Foyer de Vie Val Fleuri, établi à Izernore depuis 1998, offre un accueil à temps plein pour 15 adultes en situation de handicap qui ne peuvent pas ou plus travailler et dont la moyenne d'âge est de 63 ans. Avec une équipe pluridisciplinaire de 11 salariés (éducatifs, médicaux et paramédicaux), l'établissement propose une palette d'activités éducatives et de loisirs, comme les sorties bowling, restaurant, expositions, et d’autres, visant à créer du lien social, à maintenir les acquis et à favoriser l'autonomie des résidents. Le foyer garantit un accompagnement adapté au vieillissement et à la fin de vie, anticipe l’accompagnement éventuel et l’adaptation de la prise en charge collective des personnes ayant des troubles du spectre autistique.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d’échanger avec vous