En tant que Chef de service, vous êtes le relais entre la direction et les équipes éducatives. 

Dans le cadre du projet d'établissement, vous encadrez les équipes et coordonnez les actions engagées auprès des résidents et de leurs proches au SESSAD de la Dombes et au SAJ Montluel.

Vous :

• Pilotez l'action du service.
• Encadrez les équipes et gérez les ressources humaines (planification du temps de travail).
• Assurez une communication interne et l'animation de réunions.
• Organisez les parcours d’admission et de sortie des personnes accueillies.
• Participez au projet d'établissement.

• Vous possédez une expérience en management ainsi que des compétences avérées en organisation et coordination, ce qui assure une efficacité opérationnelle remarquable.
• Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de faire face aux défis avec aisance et d'atteindre les objectifs fixés.
• Vous possédez également la faculté d'écouter attentivement et de prendre des décisions.
• Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent

• CDI temps partiel : 65 %
• Date de prise de poste : Lundi 5 Janvier 2026
• Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil.

Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, RTT, mutuelle, Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Le SESSAD (Services d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) de la Dombes, créé en 2009 à Villars les Dombes, offre un soutien essentiel à 18 enfants âgés de 5 à 20 ans. L’établissement accompagne les enfants dans leur lieu de vie et lors de leurs activités quotidiennes, que ce soit à l'école, au domicile ou pendant les loisirs. Dans une volonté de répondre aux besoins complexes des jeunes accueillis, présentant des troubles des apprentissages, des troubles du spectre de l'autisme, ou des troubles déficitaires de l'attention avec/sans hyperactivité, le SESSAD de la Dombes s'engage à assurer un accompagnement adapté. Pour cela, il favorise la formation continue des professionnels, mettant l'accent sur les approches centrées sur les compétences, l'éducation structurée et les approches comportementales.