OSEZ UN MÉTIER QUI A DU SENS

Et si votre rôle d’infirmier(e) allait bien au-delà des soins techniques ?

Si vous pouviez réellement prendre le temps, créer du lien et contribuer à un projet humain et engagé ?

Nous recherchons un(e) infirmier(e) investi(e) et passionné(e) pour rejoindre notre foyer d’hébergement de Domagne et accompagner des personnes en situation de handicap dans un cadre sécurisant, respectueux et profondément humain.

Notre cap est clair :

• placer la personne au cœur de chaque décision,
• soutenir son autonomie, 
• et offrir aux professionnels un environnement de travail porteur de sens.

VOTRE RÔLE DANS L’ACCOMPAGNEMENT

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous êtes un repère santé et un partenaire du projet de vie :

• Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions et des protocoles (traitements, surveillance clinique, accompagnement médical).
• Observer, évaluer et anticiper les évolutions de l’état de santé des personnes accompagnées.
• Participer activement à la co-construction des projets personnalisés, en lien étroit avec les équipes éducatives et paramédicales.
• Instaurer une relation de confiance avec les résidents, fondée sur l’écoute, la bientraitance et le respect du rythme de chacun.
• Contribuer à la qualité des pratiques professionnelles et à la dynamique institutionnelle.

Ici, le soin soutient le projet de vie — il ne le remplace pas.

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE CHEZ VOUS

• Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier.
• Vous portez une vision humaine et engagée du soin.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens clinique et votre posture relationnelle.
• Vous appréciez le travail en équipe et la réflexion collective.
• Une expérience dans le médico-social est appréciée, mais l’envie de s’investir et la posture professionnelle priment.

UN CADRE POUR VOUS ÉPANOUIR

• Un établissement à taille humaine, avec une direction accessible et engagée
• Un pôle infirmier multi-secteur, véritable équipe ressource
• Un environnement favorisant la qualité plutôt que la quantité.
• Une reconnaissance du rôle infirmier dans la réflexion et les décisions.
• La possibilité de contribuer et de proposer des projets porteurs de sens et d’évolution des pratiques.

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d’ancienneté : 2 156.50€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
  

Le Foyer Domagne, implanté à Ceyzériat depuis 1975, accueille 61 adultes en situation de handicap. Fort d'une équipe pluridisciplinaire composée de 32 salariés aux compétences variées (éducatif, paramédical, médical), l'établissement assure un accompagnement complet pour répondre aux besoins diversifiés de ses résidents. Avec une moyenne d'âge de 44 ans, le Foyer Domagne reconnaît l'importance d'anticiper et d'adapter son offre de service à l'évolution des besoins, notamment en envisageant la transformation d’une partie du foyer d'hébergement en foyer de vie pour mieux répondre aux besoins des usagers vieillissants. Le foyer tient à encourager la montée en compétence des professionnels à travers des formations adaptées, démontrant ainsi l'engagement continu de l'établissement envers l'amélioration constante de la qualité de l'accompagnement offert à ses résidents.