Contexte et enjeux du poste

Le Pôle Enfance de l’ADAPEI est engagé depuis près de trois ans dans une dynamique de transformation profonde. Cette évolution s’inscrit dans un cadre structurant, porté notamment par l’écriture du projet d’établissement, la réalisation d’audits externes et la mise en œuvre d’une démarche endogène d’amélioration continue.

Cette dynamique de changement vise principalement :

• La transformation de l’offre de service éducatif,
• L’évolution des modalités d’accompagnement des usagers,
• Le développement d’une organisation plus transversale, collaborative et innovante,
• L’inscription progressive dans un fonctionnement de type DIME.

En tant que Chef de service, vous êtes le relais entre la direction et les équipes éducatives. 

Dans le cadre du projet d'établissement, vous encadrez les équipes et coordonnez les actions engagées auprès des résidents et de leurs proches. 

Vous :

• Contribuez au pilotage et à la transformation de l'offre de service (perspective d'un fonctionnement en DIME)
• Animez et accompagnez les équipes. (gestion de l'organisation du travail, soutenir le développement du travail en transversalité, accompagner les professionnels dans l'appropriation de nouvelles modalités d'organisation...) 
• Travaillez de manière collaborative et participez à la vie institutionnelle.
• Inscrivez dans le cadre associatif.

• Vous possédez une expérience en management ainsi que des compétences avérées en organisation et coordination, ce qui assure une efficacité opérationnelle.
• Vous avez une bonne maîtrise des enjeux du secteur médico-social et des ESMS 
• Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de faire face aux défis avec aisance et d'atteindre les objectifs fixés.
• Vous possédez également la faculté d'écouter attentivement et de prendre des décisions.
• Vous avez la capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en réseau.
• Vous avez des connaissances ou des appétences pour les organisations de type DIME et les démarches d'expérimentation.
• Vous disposez d'une posture de pédagogue, de fédérateur et de leader.
• Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise), et sous réserve de justifier d’un diplôme de niveau 6 :

• Sans reprise d’ancienneté : 3264.1 € brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 3354.88 € brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 3536.44 € brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 3808.79 € brut

Indemnités complémentaires : astreintes, indemnités de sujétions particulières etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 50% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;

• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

L'IME (Institut Médico-Educatif) Les Muscaris, implanté à Oyonnax depuis 1996, se consacre à l'accompagnement de 13 enfants et adolescents en situation de polyhandicap. Avec une équipe pluridisciplinaire de 10 salariés, l'établissement s'engage dans le développement et l'apprentissage des jeunes, assurant une scolarisation adaptée grâce aux unités d'enseignement de l'éducation nationale. L’établissement s’attelle à assurer le renforcement de l'individualisation des accompagnements, en tenant compte des besoins spécifiques liés au polyhandicap, tels que des aides humaines rapprochées, un suivi médical spécialisé, et des aides techniques personnalisées. L'IME Les Muscaris aspire également à intensifier le lien avec les familles en améliorant la communication et en mettant en valeur les activités réalisées. En outre, l'établissement vise à développer l'inclusion en favorisant des projets et des collaborations avec le tissu local associatif, contribuant ainsi à ouvrir l'établissement sur l'extérieur.