• Dispenser des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe médicale.
• Accompagner individuellement dans les actes de la vie quotidienne, y compris aide à la prise médicamenteuse dans le respect de la réglementation.
• Réaliser des soins préventifs et éducatifs sous la supervision de l'infirmier.
• Surveiller l'état général de la personne, observant douleur, sommeil, élimination, suivi nutritionnel, évolution du comportement.
• Participer à la mise en place du projet personnalisé, suivre son évolution, et contribuer à l'accompagnement des résidents, en favorisant l'inclusion et le maintien des liens familiaux et sociaux par diverses activités au sein de la structure ou à l'extérieur (accompagnement en courses, au restaurant, aux activités culturelles et sportives…)
• Participer au travail autour du résident, en pluridisciplinarité (infirmiers, éducateurs spécialisés, AES, psychomotricien, ergothérapeute, intervenants extérieurs, APA…)
• Participer à la vie institutionnelle (utiliser les supports de communication, participer aux réunions, ...).

• Vous savez travailler en équipe et vous adapter 
• Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’État d’aide-soignant

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d’ancienneté : 2 061.03€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2 092.12€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2 216.59 € brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 2 375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Le Foyer de Vie Bellevue, basé à Oyonnax depuis 2018, assure un accueil à temps plein pour 40 adultes en situation de handicap (avec une moyenne d’âge de 58 ans), offrant une réponse adaptée à ceux qui ne peuvent plus travailler. Avec une équipe engagée de 30 salariés, l'établissement s'attache à créer un environnement stimulant, favorisant le maintien des acquis et l'autonomie des résidents. Le Foyer propose une variété d'activités éducatives et de loisirs (piscine, pétanque, sport adapté, …) visant à créer du lien social. L’établissement met en place des actions de formation du personnel sur des thèmes essentiels tels que l'accompagnement du vieillissement spécifique au handicap, l'accompagnement en fin de vie, les gestes et manutentions, dans le but de renforcer les compétences et d'optimiser la qualité de l'accompagnement.