Infirmier H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 2.2K€ et 3.2K€ brut/mois
  • Expérience : pas de préférence
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Infirmier

L'Adapei de l'Ain recrute un infirmier H/F en CDI pour la MAS les Montaines


Mission

  • Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier
  • Concevoir et conduire les projets infirmiers
  • Organiser et coordonner des interventions soignantes
  • Participer à la vie institutionnelle
  • Accompagner les personnes en situation de handicap mental

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier
  • Vous maîtrisez l'élaboration et l'évaluation des projets de soins
  • Vous agissez avec intégrité et discrétion
  • Une expérience dans le secteur du médico-social serait un plus

Informations complémentaires

  • CDI temps plein, Horaires en 10h, 1 weekend sur 4 travaillé
  • Poste à pourvoir dès que possible 

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

  • Sans reprise d’ancienneté : 2 156.50€ brut
  • Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
  • Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
  • Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.


Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Notre établissement

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Les Montaines, implantée à Meillonnas depuis 1995, accompagne 63 adultes en situation de handicap sévère et de grande dépendance. Les personnes accueillies présentent des déficiences intellectuelles, des troubles du comportement ou un polyhandicap. L’accompagnement repose sur une équipe pluridisciplinaire composée d’aides-soignants, d’AMP, d’AES, d’éducateurs spécialisés, de moniteurs-éducateurs, d’infirmiers, d'un psychologue et d'un professeur d’activités physiques adaptées ainsi que de professionnels de santé : médecin généraliste, psychiatre. L’établissement collabore également avec des partenaires extérieurs : ergothérapeute, kinésithérapeutes, musicothérapeutes, art-thérapeutes et intervenants en médiation animale. Les résidents bénéficient d’un accompagnement global incluant le soin, le soutien éducatif et l’animation. la MAS dispose d’un Dispositif d’Activités de Jour (DAJ) animé par un AMP et un moniteur-éducateur. Ce dispositif propose des activités ouvertes à tous, contribuant à l’éveil et à l’épanouissement des personnes accueillies. Les espaces de vie de la MAS sont pensés pour le bien-être et la qualité de vie des résidents : un jardin thérapeutique et des espaces extérieurs aménagés pour la détente, ainsi qu’une salle snoezelen et un espace de balnéothérapie favorisant la relaxation et le confort.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

Solenn FUMONDE

Chargée de recrutement