Nous recrutons une IDE Coordinateur H/F pour assurer la coordination des soins en MAS
Mission
Nous recrutons un Infirmier Diplômé d’État Coordinateur H/F pour notre Maison d’Accueil Spécialisée, accueillant des personnes en situation de polyhandicap nécessitant un accompagnement médical et soignant adapté.
Missions principales
Sous l’autorité de la direction et en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, l’IDE Coordinateur assure la coordination, l’organisation et le suivi de l’activité infirmière et du parcours de santé des résidents.
À ce titre, il est chargé de :
- Coordonner le service IDE
- Assurer le suivi des consultations médicales, examens et transports sanitaires
- Participer aux relèves et réunions institutionnelles
- Organiser et coordonner les suivis de santé des résidents
- Assurer le suivi et les relations opérationnelles avec les prestataires de santé (médecins, hôpitaux, pharmacies, laboratoires, etc.)
- Organiser et garantir la traçabilité des soins et des actes (dossiers, transmissions, outils de suivi)
- Organiser, suivre les commandes et assurer la gestion des stocks de matériel et de dispositifs médicaux
- Participer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’application des procédures de soins
- Organiser et animer des formations et actions de sensibilisation santé auprès des professionnels en interne
Profil
- Diplôme d’État Infirmier exigé
- Connaissance du secteur du handicap
- Capacités d’organisation, de coordination et de communication
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe
- Expérience en coordination appréciée
Informations complémentaires
- CDI temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d’ancienneté : 2 156.50€ brut
- Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
- Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
- Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
Notre établissement
La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Les Montaines, implantée à Meillonnas depuis 1995, accompagne 63 adultes en situation de handicap sévère et de grande dépendance. Les personnes accueillies présentent des déficiences intellectuelles, des troubles du comportement ou un polyhandicap. L’accompagnement repose sur une équipe pluridisciplinaire composée d’aides-soignants, d’AMP, d’AES, d’éducateurs spécialisés, de moniteurs-éducateurs, d’infirmiers, d'un psychologue et d'un professeur d’activités physiques adaptées ainsi que de professionnels de santé : médecin généraliste, psychiatre. L’établissement collabore également avec des partenaires extérieurs : ergothérapeute, kinésithérapeutes, musicothérapeutes, art-thérapeutes et intervenants en médiation animale. Les résidents bénéficient d’un accompagnement global incluant le soin, le soutien éducatif et l’animation. la MAS dispose d’un Dispositif d’Activités de Jour (DAJ) animé par un AMP et un moniteur-éducateur. Ce dispositif propose des activités ouvertes à tous, contribuant à l’éveil et à l’épanouissement des personnes accueillies. Les espaces de vie de la MAS sont pensés pour le bien-être et la qualité de vie des résidents : un jardin thérapeutique et des espaces extérieurs aménagés pour la détente, ainsi qu’une salle snoezelen et un espace de balnéothérapie favorisant la relaxation et le confort.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

