• Mettre en œuvre et être garant du projet d’établissement et/ou de service
• Gérer et animer les Ressources Humaines
• Réaliser une gestion économique, financière et logistique saine de son/ses établissements en lien avec l’évolution des politiques publiques et des conventions
• Assurer la représentation et la promotion de l'établissement
• Développer les partenariats
• Participer à la vie institutionnelle

• Diplôme : CAFDES ou équivalent (Niveau 7)
• Expérience en management d'équipes
• Expérience en conduite du changement
• Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux

Informations complémentaires

• Temps plein, statut cadre, 39h /semaine
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Contrat à durée déterminée à terme imprécis, lié à un remplacement temporaire

 Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise), et sous réserve de justifier d’un diplôme de niveau 7 :

• Sans reprise d’ancienneté : 4128,7 € brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 4231,27 € brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 4436,41 € brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 4744,13 € brut

Indemnités complémentaires : astreintes.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 50% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 18 congés supplémentaires à l'année 
• Octroie un avantage en nature véhicule ;

• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Montplaisant, établie à Saint Paul de Varax depuis 1978, accueille 62 adultes en situation de handicap sévère et en situation de grande dépendance, présentant des déficiences mentales, des troubles du comportement, ou un polyhandicap. Chaque professionnel accompagne 5 résidents. Au-delà de son rôle d'accueil, la MAS Montplaisant se fixe comme objectif de redonner à ses résidents une vie épanouissante en inscrivant ces derniers dans différentes activités. Parmi les projets à venir, on compte la réinstauration des sorties au ski, la participation à des activités théâtrales, des olympiades, ainsi que des moments conviviaux avec les familles. Ces initiatives visent à rendre à la MAS Montplaisant sa place de lieu de vie, favorisant ainsi le bien-être et l'épanouissement des résidents. La moyenne d'âge des résidents est de 52 ans, soulignant la nécessité d'offrir un accompagnement adapté et enrichissant à une population aux besoins spécifiques.