L'Adapei de l'Ain recherche un Chef de service éducatif H/F en CDD pour la MAS Bellevue à Oyonnax
Mission
En tant que Chef de service, vous êtes le relais entre la direction et les équipes éducatives.
Dans le cadre du projet d'établissement, vous encadrez les équipes et coordonnez les actions engagées auprès des résidents et de leurs proches.
Vous :
- Pilotez l'action du service.
- Encadrez les équipes et gérez les ressources humaines (planification du temps de travail).
- Assurez une communication interne et l'animation de réunions.
- Organisez les parcours d’admission et de sortie des personnes accueillies.
- Participez au projet d'établissement.
Profil
- Vous possédez une expérience en management ainsi que des compétences avérées en organisation et coordination, ce qui assure une efficacité opérationnelle remarquable.
- Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de faire face aux défis avec aisance et d'atteindre les objectifs fixés.
- Vous possédez également la faculté d'écouter attentivement et de prendre des décisions.
- Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent
Informations complémentaires
- CDD temps plein, statut cadre, 39h /semaine
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise), et sous réserve de justifier d’un diplôme de niveau 6 :
- Sans reprise d’ancienneté : 3264.1 € brut
- Avec 5 ans d’ancienneté : 3354.88 € brut
- Avec 10 ans d’ancienneté : 3536.44 € brut
- Avec 20 ans d’ancienneté : 3808.79 € brut
Indemnités complémentaires : astreintes, indemnités de sujétions particulières etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 50% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d’échanger avec vous