Surveillant de nuit qualifié H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • 2.1K€ brut/mois
  • Expérience : pas de préférence
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Surveillant de nuit

L'Adapei de l'Ain recrute un surveillant de nuit qualifié en CDI pour son FH de Courtes


Mission

  • Garantir la sécurité des personnes et de biens
  • Garantir les conditions de repos
  • Gérer les situations d’urgence
  • Assurer le relais entre le jour et la nuit
  • Participer à la vie institutionnelle
  • Partager les observations dans l'accompagnement des personnes accueillies

Profil

  • Vous avez réalisé la formation de surveillant de nuit reconnue par la CPNE. 
  • Vous avez connaissance des normes incendie, de l’utilisation du SSI et des extincteurs
  • Vous savez maîtriser les gestes de premiers secours et appliquer rigoureusement les procédures et méthodes de travail
  • Vous êtes capable de travailler en équipe

Informations complémentaires

  • CDI temps plein
  • Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : 2 061.03 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

  • Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Notre établissement

Le Foyer de Courtes, présent à Vernoux depuis 2000, s'engage à placer la qualité de vie au cœur des accueils et des accompagnements pour ses 41 résidents en situation de handicap. Avec une équipe de 21 salariés, l'établissement favorise une approche inclusive en mettant en œuvre diverses activités (concerts, voyages, …). La moyenne d'âge des résidents, 36 ans, reflète la diversité des besoins et des profils accueillis. En plus de ses missions d'accompagnement, le Foyer Courtes Vernoux s'engage activement pour une société accueillante et inclusive Le foyer a notamment créé un pavillon semi-autonome pouvant accueillir 9 résidents, encadrés par un éducateur référent, ayant pour but de les accompagner vers l’autonomie totale.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

Hanta RANDRIAMAHEFA

Chargée de recrutement