L’Adapei de l’Ain recrute un chef d'équipe horticulture H/F en CDD.
Mission
- Encadrer une équipe d’environ 15 travailleurs en situation de handicap sur l’activité horticole avec deux collègues pour la production
- Organiser le travail de l’équipe
- S’assurer de la qualité du travail et de la satisfaction des clients
Profil
- Vous avez des compétences techniques dans le domaine de l'horticulture
- Vous avez des capacités d’encadrement et savez optimiser les priorités/urgences en respectant les délais
- Vous êtes sensible à la satisfaction client
- Vous possédez obligatoirement le permis B, le permis C1 est un plus
Informations complémentaires
Nous collaborons étroitement avec Nactim, qui agit comme le prolongement de notre service RH pour la gestion de nos contrats temporaires.
Votre contrat de mission est porté par Nactim :
- Contrat de mission intérim : temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d’ancienneté : 13.59€ brut /heure
- Avec 5 ans d’ancienneté : 14.73€ brut/heure
- Avec 10 ans d’ancienneté : 15.75€ brut/heure
- Avec 20 ans d’ancienneté : 17.30€ brut/heure
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
En tant qu'intérimaire Nactim, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Accès au CSE Nactim : chèques vacances, carte cadeau de Noël, chèques culture, etc.
- Mutuelle intérimaire : prise en charge à 50 % par Nactim.
- Accès au FASTT : des services pour vous simplifier la vie au quotidien (garde d'enfant, location de véhicule, solutions de logement, etc.).
- Accès à des formations métiers
Notre établissement
L'ESAT de Treffort, implanté à Val Revermont depuis 1976, est dédié à l'accompagnement de 60 adultes en situation de handicap. Les ESAT sont des structures de travail protégé offrant un environnement adapté pour accueillir des personnes en situation de handicap dont les capacités de travail ne permettent pas une intégration dans une entreprise classique. L’établissement fournit différents services tels que l'entretien d'espaces verts ou l’horticulture, aussi bien pour des collectivités locales que des particuliers.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !