L’Adapei de l’Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDD pour son FV Val Fleuri.
Mission
Vous participez à la prise en charge globale des résidents
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet éducatif
- Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
- Favoriser l’accès à la culture
- Proposer d’accéder à plusieurs supports d’activités manuelles
- Permettre le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
- Développer l’ouverture sur l’extérieur de la structure
Profil
- Vous êtes titulaire du diplôme d’AES ou AMP
- Vous connaissez les techniques d'animation de groupe
- Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets
- Vous êtes doté d’un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle
Informations complémentaires
Nous collaborons étroitement avec Nactim, qui agit comme le prolongement de notre service RH pour la gestion de nos contrats temporaires.
Votre contrat de mission est porté par Nactim :
- Contrat de mission intérim : temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d’ancienneté : 13.59€ brut /heure
- Avec 5 ans d’ancienneté : 13.79€ brut /heure
- Avec 10 ans d’ancienneté : 14.61€ brut /heure
- Avec 20 ans d’ancienneté : 15.66€ brut /heure
En tant qu'intérimaire Nactim, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Accès au CSE Nactim : chèques vacances, carte cadeau de Noël, chèques culture, etc.
- Mutuelle intérimaire : prise en charge à 50 % par Nactim.
- Accès au FASTT : des services pour vous simplifier la vie au quotidien (garde d'enfant, location de véhicule, solutions de logement, etc.).
- Accès à des formations métiers
Notre établissement
Le Foyer de Vie Val Fleuri, établi à Izernore depuis 1998, offre un accueil à temps plein pour 15 adultes en situation de handicap qui ne peuvent pas ou plus travailler et dont la moyenne d'âge est de 63 ans. Avec une équipe pluridisciplinaire de 11 salariés (éducatifs, médicaux et paramédicaux), l'établissement propose une palette d'activités éducatives et de loisirs, comme les sorties bowling, restaurant, expositions, et d’autres, visant à créer du lien social, à maintenir les acquis et à favoriser l'autonomie des résidents. Le foyer garantit un accompagnement adapté au vieillissement et à la fin de vie, anticipe l’accompagnement éventuel et l’adaptation de la prise en charge collective des personnes ayant des troubles du spectre autistique.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d’échanger avec vous

