L’Adapei de l’Ain recrute un éducateur spécialisé coordinateur H/F en CDI
Mission
- Coordonner une équipe pluridisciplinaire : participation aux réunions institutionnelles, rédaction des procédures internes, animation des réunions et réalisation des comptes-rendus
- Réaliser un accompagnement éducatif et une aide individualisée : prendre en compte les attentes et les besoins de nos résidents, leur proposer un accompagnement individualisé et veiller à leur bien-être et leur confort
- Rédiger un projet personnalisé : concevoir et suivre les projets personnalisés
- Animer un collectif de personnes accompagnées : structurer la vie d’un groupe, participer à sa dynamique et assurer la continuité et la sécurité de l’accompagnement
- Soutenir éducativement les personnes accompagnées : mettre en œuvre des aides adaptées et créer les conditions d’apprentissage et du maintien des acquis
- Accompagner et aider dans les actes de la vie quotidienne : assurer le lever, le coucher, participer à la prise de repas et aider aux soins d’hygiène et de confort
- Réaliser un accompagnement à la vie sociale : accompagner la personne dans ses déplacements, proposer et encadrer des activités variées adaptées, aider au maintien des liens familiaux et sociaux et développer les apprentissages en lien avec le projet éducatif
- Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
Profil
- Faire preuve d’empathie, de patience, d'écoute et de bienveillance
- Rédiger des documents de travail construits et être en soutien de personnels moins qualifiés
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous connaissez les techniques d’écoute et de relation à la personne et les techniques d’animation de groupe
- Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé
Informations complémentaires
- CDI temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d’ancienneté : 2 100.71€ brut
- Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
- Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
- Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
Notre établissement
La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Les Montaines, implantée à Meillonnas depuis 1995, accompagne 63 adultes en situation de handicap sévère et de grande dépendance. Les personnes accueillies présentent des déficiences intellectuelles, des troubles du comportement ou un polyhandicap. L’accompagnement repose sur une équipe pluridisciplinaire composée d’aides-soignants, d’AMP, d’AES, d’éducateurs spécialisés, de moniteurs-éducateurs, d’infirmiers, d'un psychologue et d'un professeur d’activités physiques adaptées ainsi que de professionnels de santé : médecin généraliste, psychiatre. L’établissement collabore également avec des partenaires extérieurs : ergothérapeute, kinésithérapeutes, musicothérapeutes, art-thérapeutes et intervenants en médiation animale. Les résidents bénéficient d’un accompagnement global incluant le soin, le soutien éducatif et l’animation. la MAS dispose d’un Dispositif d’Activités de Jour (DAJ) animé par un AMP et un moniteur-éducateur. Ce dispositif propose des activités ouvertes à tous, contribuant à l’éveil et à l’épanouissement des personnes accueillies. Les espaces de vie de la MAS sont pensés pour le bien-être et la qualité de vie des résidents : un jardin thérapeutique et des espaces extérieurs aménagés pour la détente, ainsi qu’une salle snoezelen et un espace de balnéothérapie favorisant la relaxation et le confort.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !
