Dans le cadre du renforcement de la qualité d’accompagnement des jeunes et de la cohérence des pratiques éducatives, l’établissement crée une équipe mobile interne dédiée à l’intervention de terrain.

Cette démarche vise à structurer une réponse souple et efficace aux besoins du quotidien, à assurer un accompagnement de qualité, sécurisant et cohérent pour les jeunes comme pour les professionnels tout en valorisant les compétences des professionnels volontaires.

Finalité du poste

L’équipe mobile a pour mission d’assurer une présence éducative active et qualitative auprès des jeunes, en soutien aux équipes permanentes.

Objectifs :

✔ Garantir des interventions efficaces 

✔ Renforcer la cohérence éducative au sein de l’établissement

Missions principales 

Les professionnels de l’équipe mobile interviendront sur différents groupes et tranches d’âge, en fonction des besoins :

• Assurer l’accompagnement éducatif et le nursing
• Encadrer des activités éducatives, sportives et de vie quotidienne
• Prendre le relais auprès d’un collègue ou d’un groupe en respectant routines et objectifs pédagogiques
• Intervenir dans différents lieux de l’établissement
• Maintenir un cadre sécurisant et cohérent pour les jeunes
• Contribuer positivement au climat éducatif quotidien

Il n’est pas attendu de participation aux réunions familles ni d’élaboration de projet personnalisé.

Polyvalence et adaptabilité

• Capacité à intervenir auprès de publics variés
• Souplesse face aux imprévus et aux besoins du quotidien
• Aptitude à assurer des missions diversifiées

Autonomie et intégration rapide

• Compréhension rapide du fonctionnement d’un groupe
• Capacité à s’intégrer efficacement dans une équipe existante
• Contribution active et constructive

 Maîtrise des outils internes

• Consultation et utilisation rapide du classeur des habitudes de vie
• Connaissance des éléments essentiels de santé (allergies, traitements, régimes spécifiques)
• Compréhension des escalades comportementales
• Maîtrise des procédures d’accueil et de départ (matériel, effets personnels, organisation logistique)
• Bonne utilisation des outils et moyens de communication internes

Posture professionnelle

• Respect des méthodes et cadres d’accompagnement de l’établissement
• Présence active sur le terrain
• Capacité à combiner action éducative et compréhension fine des besoins individuels

Profils recherchés

• Priorité aux professionnels orientés terrain et accompagnement quotidien
• Possibilité de mobiliser des ES si le poste comprend un volet de réflexion pédagogique
• Professionnels reconnus pour leur sens pratique et leur savoir-faire
• Expérience et connaissance du terrain fortement valorisées

La priorité sera donnée aux compétences pratiques et aux aptitudes professionnelles, pas uniquement au seul diplôme.

Ce que nous proposons :

• Une intégration pensée et structurée
• Une reconnaissance claire du rôle spécifique de l’équipe mobile
• Une opportunité de diversification professionnelle
• Un cadre valorisant l’autonomie et la responsabilisation

Informations complémentaires

• CDI temps plein – 35 heures, mission prévue jusqu’en décembre 2026 (possibilité de reconduction).
• Horaires modulés : du lundi au vendredi, avec des amplitudes comprises entre 07h30 et 21h30.

Rémunération et avantages

Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : à partir de 2 061.03 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

L'IME Le Prélion, établi à Péronnas depuis 1962, est spécialisé dans l'accompagnement de 110 enfants et adolescents, dont 44 en internat. Avec une équipe pluridisciplinaire composée de 75 salariés, l'établissement offre un soutien dédié aux jeunes âgés de 5 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistique, et un handicap psychique. Au sein des IME, l'équipe pluridisciplinaire, couvrant les aspects éducatifs, médicaux et sociaux, guide les jeunes dans leur développement et apprentissage. La scolarisation adaptée est assurée par les unités d'enseignement de l'éducation nationale. L'IME Le Prélion propose différents modes d'accueil, permanent, temporaire, ou séquentiel, à temps complet ou partiel, avec ou sans hébergement, en internat ou semi-internat. L'établissement, ouvert entre 205 et 210 jours par an, accueille les jeunes du lundi à 10 heures au vendredi à 16 heures.