Ménage

• Nettoyage des locaux (sols, vitres, poussières, poubelles).
• Gestion des stocks et du matériel dédié à la propreté.

• Gestion du linge (lavage, repassage, couture).
• Rangement des lieux de stockage et gestion des stocks.

Cuisine

• Service et entretien des espaces de restauration.
• Plonge et rangement de la vaisselle.

• Vous êtes bienveillant avec les résidents et vous êtes à leur écoute.
• Vous êtes autonome, organisé, polyvalent et vous savez travailler en équipe.

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Roulement de travail sur 4 semaines, avec 1 week-end travaillé.
• Horaires : soit de 07h30 à 15h30, soit de 12h55 à 20h30 selon roulement

Rémunération et avantages

Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : 2 061.03 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Le Foyer Domagne, implanté à Ceyzériat depuis 1975, accueille 61 adultes en situation de handicap. Fort d'une équipe pluridisciplinaire composée de 32 salariés aux compétences variées (éducatif, paramédical, médical), l'établissement assure un accompagnement complet pour répondre aux besoins diversifiés de ses résidents. Avec une moyenne d'âge de 44 ans, le Foyer Domagne reconnaît l'importance d'anticiper et d'adapter son offre de service à l'évolution des besoins, notamment en envisageant la transformation d’une partie du foyer d'hébergement en foyer de vie pour mieux répondre aux besoins des usagers vieillissants. Le foyer tient à encourager la montée en compétence des professionnels à travers des formations adaptées, démontrant ainsi l'engagement continu de l'établissement envers l'amélioration constante de la qualité de l'accompagnement offert à ses résidents.