Ici, la collaboration inter-établissements n’est pas un concept mais une réalité quotidienne :

• des projets transversaux menés en équipe,
• une mutualisation des compétences,
• une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services
• une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.

Notre secteur s’inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales.

Votre rôle : 

Accompagner, soutenir, valoriser

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.

Accompagnement au quotidien

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).
• Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation sociale.
• Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d’agir.
• Soutenir l'équipe par votre expertise de soignant 

Participation à la dynamique d’équipe

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignants, psychologue, encadrement…).
• Elaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés.
• Contribuer à la qualité de l’accompagnement dans une logique d’amélioration continue.
• Être force de proposition dans les projets d’activités et les initiatives favorisant l’inclusion.

Ouverture et inclusion

• Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.
• Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.
• Participer à la dynamique d’ouverture sur le territoire portée par l’établissement.

• Titulaire du Diplôme d'Etat d’Aide Soignant(e) 
• Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.
• Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
• Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet institutionnel dynamique.
• Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.
• Intérêt pour les démarches d’innovation et d’amélioration continue.

 Ce que nous offrons :

• Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.
• Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
• Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l’innovation.
• Des équipes investies et solidaires.
• Des possibilités d’évolution et une politique de formation active.

Informations complémentaires

• Contrat de mission intérim : temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d’ancienneté : 13.59€ brut /heure
• Avec 5 ans d’ancienneté : 13.79€ brut /heure
• Avec 10 ans d’ancienneté : 14.61€ brut /heure
• Avec 20 ans d’ancienneté : 15.66€ brut /heure

En tant qu'intérimaire Nactim, vous bénéficiez de nombreux avantages :

• Accès au CSE Nactim : chèques vacances, carte cadeau de Noël, chèques culture, etc. 
• Mutuelle intérimaire : prise en charge à 50 % par Nactim. 
• Accès au FASTT : des services pour vous simplifier la vie au quotidien (garde d'enfant, location de véhicule, solutions de logement, etc.).
• Accès à des formations métiers

Le Foyer Le Villardois, créé à Villars les Dombes en 2011, dédie ses efforts à l'accompagnement de 50 adultes en situation de handicap dont la moyenne d’âge est de 34 ans. Récemment, l’établissement a ouvert 10 places de foyer de vie, démontrant ainsi son engagement envers l'adaptation constante de son offre de services pour répondre aux besoins évolutifs de ses résidents. Le foyer tient à encourager la montée en compétence des professionnels à travers des formations adaptées (éducation structurée par exemple) et permet ainsi l'amélioration constante de la qualité de l'accompagnement offert à ses résidents.