L'Adapei de l'Ain recrute un moniteur éducateur H/F en alternance pour l'IME Georges Loiseau
Mission
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous devrez :
- Participer à l’élaboration et mettre en œuvre un projet éducatif
- Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
- Proposer d’accéder à plusieurs supports d’activités manuelles
- Permettre le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
- Développer l’ouverture sur l’extérieur et la sensibilisation au handicap
Profil
- Vous allez préparer le Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
- Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
- Vous êtes doté d’un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle
- Vous aimez travailler en équipe
Informations complémentaires
- Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Rémunération : selon grille et CCN66
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
Notre établissement
L'IME (Institut Médico-Educatif) Georges Loiseau, implanté à Villereversure depuis 1968, accompagne 92 enfants âgés de 10 à 20 ans, en situation de handicap et/ou relevant de la protection de l'enfance. Avec une équipe pluridisciplinaire composée de 51 salariés, l'établissement met en œuvre un accompagnement intégré, combinant les volets éducatif, scolaire, formation professionnelle et soins. Récemment, une réorganisation significative a été entreprise, mettant l'accent sur le maillage entre ces différentes dimensions. Cette évolution vise à favoriser une approche globale du développement des jeunes, en valorisant notamment la formation professionnelle et en encourageant des méthodes pédagogiques innovantes avec le soutien des enseignants. L'objectif partagé est de stimuler les compétences et de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes accueillis.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

