L’Adapei de l’Ain recrute un(e) ouvrier(ère) en horticulture (H/F) en CDD.
Mission
- Nettoyage et entretien des serres pour garantir des conditions optimales de culture
- Rempotage et soin des plantes, en suivant les procédures
- Chargement et préparation des véhicules pour la distribution ou le transport des plantes
Profil
- Sens de l’organisation et rigueur dans le travail
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes
- Endurance physique et aisance pour manipuler des charges
- Expérience en horticulture ou jardinage appréciée, mais formation possible
Informations complémentaires
Nous collaborons étroitement avec Nactim, qui agit comme le prolongement de notre service RH pour la gestion de nos contrats temporaires.
Votre contrat de mission est porté par Nactim :
- Contrat de mission intérim : temps plein
- Poste nécessitant de travailler les week-ends
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : 13.59 € brut /heure
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
En tant qu'intérimaire Nactim, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Accès au CSE Nactim : chèques vacances, carte cadeau de Noël, chèques culture, etc.
- Mutuelle intérimaire : prise en charge à 50 % par Nactim.
- Accès au FASTT : des services pour vous simplifier la vie au quotidien (garde d'enfant, location de véhicule, solutions de logement, etc.).
- Accès à des formations métiers
Notre établissement
L'ESAT de Treffort, implanté à Val Revermont depuis 1976, est dédié à l'accompagnement de 60 adultes en situation de handicap. Les ESAT sont des structures de travail protégé offrant un environnement adapté pour accueillir des personnes en situation de handicap dont les capacités de travail ne permettent pas une intégration dans une entreprise classique. L’établissement fournit différents services tels que l'entretien d'espaces verts ou l’horticulture, aussi bien pour des collectivités locales que des particuliers.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !