L'Adapei de l'Ain recrute un surveillant de nuit qualifié H/F en CDI
Mission
Au cœur d’un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées..
Notre secteur s’inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales.
Votre rôle : Accompagner, soutenir, valoriser
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.
Vos missions principales :
- Assurer la sécurité des personnes en réalisant des rondes régulières pour garantir la tranquillité et la sécurité des locaux.
- Intervenir rapidement en cas d'urgence ou de situation imprévue, tout en restant calme et réactif(ve).
- Respecter les protocoles de sécurité et signaler tout incident ou problème technique.
- Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes : être à l'écoute et répondre aux éventuels appels ou besoins des résidents.
- Les assister dans les tâches de la vie quotidienne, telles que : la préparation au coucher, l'aide à la toilette si nécessaire, les besoins ponctuels comme une veille rassurante ou un soutien émotionnel.
- Garantir le bon fonctionnement de la nuit.
- Collaborer avec les équipes de jour en participant aux relèves et en transmettant un rapport précis sur les événements de la nuit.
- Veiller au respect des règles de vie collective et au bien-être des personnes.
- Créer un environnement rassurant et bienveillant en adoptant une posture d'écoute et de présence rassurante auprès des personnes accompagnées.
- Proposer des activités ou sorties du soir ponctuelles aux résidents.
Profil
Nous recherchons un candidat ayant à cœur de contribuer au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées. Une expérience dans le secteur médico-social serait un véritable atout.
Vous possédez idéalement la certification de Surveillant de Nuit.
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
Empathie et bienveillance : vous êtes attentif(ve) aux besoins des autres et savez apporter un soutien rassurant.
Patience et maîtrise de soi : Vous savez rester calme et réactif(ve) face à des situations imprévues ou délicates.
Vigilance et sens des responsabilités : Votre capacité à anticiper les risques et à garantir la sécurité est primordiale.
Travail en équipe : Vous appréciez collaborer avec vos collègues pour assurer une prise en charge harmonieuse et de qualité.
Informations complémentaires
- CDI temps plein 35h/semaine
- Date de prise de poste : dès juillet 2026
Rémunération et avantages
Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : 2 061.03 € brut
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
Notre établissement
Le Foyer Les Près de Brou, fondé à Bourg-en-Bresse en 1995 accueille 34 adultes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle en ESAT ou en EA la journée. Composée d'une équipe pluridisciplinaire de 13 salariés, regroupant des professionnels éducatifs, paramédicaux et médicaux, l'établissement se consacre à répondre et à s'adapter aux problématiques spécifiques des personnes accueillies, favorisant ainsi leur épanouissement au sein de leur cadre de vie.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !
