Rattaché(e) à la direction adjointe, vous assurez le pilotage opérationnel, le management des équipes, la coordination des projets et les relations partenariales et familiales, dans un environnement en évolution.

Le Pôle Enfance poursuit une transformation importante : évolution de l’offre éducative, développement de l’inclusion, structuration de projets pédagogiques et inscription progressive dans un fonctionnement de type DIME. Le Chef de service éducatif est un acteur clé de cette dynamique.

Missions principales : 

• Développer et structurer des projets pédagogiques transversaux.
• Accompagner l’évolution des pratiques et des modalités d’accompagnement.
• Renforcer les coopérations avec l’Éducation nationale et les partenaires du territoire.
• Favoriser les démarches innovantes et inclusives.

• Encadrer et accompagner les équipes dans un contexte de changement.
• Soutenir la transversalité, la cohésion et les pratiques collaboratives.
• Mobiliser les professionnels autour d’une lecture systémique des situations.

• Contribuer au projet d’établissement, à la démarche qualité et aux groupes de travail.
• Organiser des fonctionnements adaptés permettant l’implication des équipes.
• Participer à l’analyse et au traitement des dysfonctionnements.

• Porter les orientations associatives et les enjeux économiques.
• Développer les partenariats locaux et mobiliser les ressources du territoire.
• Comprendre les enjeux du territoire pour enrichir l’offre d’accompagnement.

• Vous possédez une expérience en management ainsi que des compétences avérées en organisation et coordination, ce qui assure une efficacité opérationnelle remarquable.
• Vous possédez une bonne connaissance du secteur médico‑social et du handicap (polyhandicap apprécié).
• Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de faire face aux défis avec aisance et d'atteindre les objectifs fixés.
• Vous possédez également la faculté d'écouter attentivement et de prendre des décisions.
• Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent

• CDI temps plein.
• Date de prise de poste : 1 juin 2026
• Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil.

Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, RTT, mutuelle, Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Le SESSAD (Services d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) les Sapins, établi à Oyonnax depuis 1991, œuvre en proximité avec les familles, l'école et les partenaires pour offrir un soutien essentiel à 25 enfants et adolescents jusqu'à l'âge de 20 ans, tous en situation de handicap. Avec une équipe de 9 salariés, l’établissement focalise son action sur le suivi des enfants dans leur lieu de vie et lors de leurs activités quotidiennes, que ce soit à l'école, à domicile, ou pendant les loisirs. Le SESSAD s’attache à développer les partenariats avec les professionnels de la santé pour une meilleure prise en charge. Par ailleurs, l'établissement souhaite renforcer les collaborations avec les autres SESSAD pour favoriser l'échange de bonnes pratiques et contribuer à l'enrichissement mutuel des approches et des expertises au service des enfants et adolescents accompagnés.