Accompagnant Educatif et Social H/F

  • CDD, 2-3 mois
  • Temps plein
  • Entre 13.59€ et 15.66€ brut/heure
  • Expérience : pas de préférence
  • CAP, BEP
  • Accompagnant Educatif et Social

L’Adapei de l’Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F pour son FH Le Sous Bois


Mission

Vous participez à la prise en charge globale des résidents

  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet éducatif
  • Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
  • Favoriser l’accès à la culture
  • Proposer d’accéder à plusieurs supports d’activités manuelles
  • Permettre le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
  • Développer l’ouverture sur l’extérieur de la structure

Profil

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’AES ou AMP
  • Vous connaissez les techniques d'animation de groupe
  • Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets
  • Vous êtes doté d’un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle

Informations complémentaires

Nous collaborons étroitement avec Nactim, qui agit comme le prolongement de notre service RH pour la gestion de nos contrats temporaires.

Votre contrat de mission est porté par Nactim :

  • Contrat de mission intérim : temps plein
  • Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

  • Sans reprise d’ancienneté : 13.59€ brut /heure
  • Avec 5 ans d’ancienneté : 13.79€ brut /heure
  • Avec 10 ans d’ancienneté : 14.61€ brut /heure
  • Avec 20 ans d’ancienneté : 15.66€ brut /heure
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

En tant qu'intérimaire Nactim, vous bénéficiez de nombreux avantages :

  • Accès au CSE Nactim : chèques vacances, carte cadeau de Noël, chèques culture, etc. 
  • Mutuelle intérimaire : prise en charge à 50 % par Nactim. 
  • Accès au FASTT : des services pour vous simplifier la vie au quotidien (garde d'enfant, location de véhicule, solutions de logement, etc.).
  • Accès à des formations métiers

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d’échanger avec vous

Hanta RANDRIAMAHEFA

Chargée de recrutement