L'Adapei de l’Ain recrute un Agent de Service Intérieur H/F en CDI pour son FH de Courtes
Mission
Ménage dans les locaux à sommeil
- Nettoyage des locaux (sols, vitres, poussières, poubelles, sanitaires collectifs, cuisines collectives).
- Gestion des stocks et du matériel dédié à la propreté (aspirateurs, chariots de ménage).
Lingerie
- Gestion du linge (lavage, repassage, couture).
- Rangement des lieux de stockage et gestion des stocks.
Cuisine
- Entretien des espaces de restauration.
Profil
- Vous êtes bienveillant avec les résidents et vous êtes à leur écoute.
- Vous êtes autonome, organisé, polyvalent et vous savez travailler en équipe.
Informations complémentaires
- CDI temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : 2 061.03 € brut
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 congés supplémentaires à l'année ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
Compétences
Notre établissement
Le Foyer de Courtes, présent à Vernoux depuis 2000, s'engage à placer la qualité de vie au cœur des accueils et des accompagnements pour ses 41 résidents en situation de handicap. Avec une équipe de 21 salariés, l'établissement favorise une approche inclusive en mettant en œuvre diverses activités (concerts, voyages, …). La moyenne d'âge des résidents, 36 ans, reflète la diversité des besoins et des profils accueillis. En plus de ses missions d'accompagnement, le Foyer Courtes Vernoux s'engage activement pour une société accueillante et inclusive Le foyer a notamment créé un pavillon semi-autonome pouvant accueillir 9 résidents, encadrés par un éducateur référent, ayant pour but de les accompagner vers l’autonomie totale.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !
