Agent de service intérieur H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • 2.1K€ brut/heure
  • Expérience : pas de préférence
  • Aucun diplôme, CEP ou BEPC
  • Agent de service intérieur

L'Adapei de l’Ain recrute un Agent de Service Intérieur H/F en CDI pour la MAS Montplaisant


Mission

Ménage

  • Nettoyage des locaux (sols, vitres, poussières, poubelles).
  • Gestion des stocks et du matériel dédié à la propreté.

Lingerie

  • Gestion du linge (lavage, repassage, couture).
  • Rangement des lieux de stockage et gestion des stocks.

Cuisine

  • Aide à la préparation des repas (éplucher les légumes, réduire des sauces, …)
  • Service et entretien des espaces de restauration.
  • Plonge et rangement de la vaisselle.


Profil

  • Vous êtes bienveillant avec les résidents et vous êtes à leur écoute.
  • Vous êtes autonome, organisé, polyvalent et vous savez travailler en équipe.


Informations complémentaires

  • CDI temps plein, travail 1 week-end sur 3
  • Date de prise de poste : Dès que possible


Rémunération et avantages

Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : 2 061.03 € brut


Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.


Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

  • Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Notre établissement

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Montplaisant, établie à Saint Paul de Varax depuis 1978, accueille 62 adultes en situation de handicap sévère et en situation de grande dépendance, présentant des déficiences mentales, des troubles du comportement, ou un polyhandicap. Chaque professionnel accompagne 5 résidents. Au-delà de son rôle d'accueil, la MAS Montplaisant se fixe comme objectif de redonner à ses résidents une vie épanouissante en inscrivant ces derniers dans différentes activités. Parmi les projets à venir, on compte la réinstauration des sorties au ski, la participation à des activités théâtrales, des olympiades, ainsi que des moments conviviaux avec les familles. Ces initiatives visent à rendre à la MAS Montplaisant sa place de lieu de vie, favorisant ainsi le bien-être et l'épanouissement des résidents. La moyenne d'âge des résidents est de 52 ans, soulignant la nécessité d'offrir un accompagnement adapté et enrichissant à une population aux besoins spécifiques.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

Lydia DELAPLACE

Chargée de recrutement