• Participer activement à la recherche d’entreprises/collectivités susceptibles d’accueillir en prestation et/ou d’embaucher des ouvriers en situation de handicap d’ESAT/EA.
• Evaluer/anticiper les ressources nécessaires afin de répondre aux besoins humains et organisationnels liés à des prestations au sein d’entreprises et collectivités clientes.
• Participer à l’identification des ouvriers en situation de handicap ESAT/EA susceptibles de se positionner sur des activités de prestations extérieures
• S’assurer, auprès du client, des bonnes conditions de réalisation des prestations extérieures (d’un point de vue sécuritaire, organisationnel, technique, humain…) aussi bien en amont du démarrage de la prestation, qu’en aval en réalisant des contrôles.
• Accompagner les ouvriers identifiés dans les prestations extérieures réalisées chez le client soit de manière individuelle (visites régulières de suivi), soit de manière collective (pilotage d’un groupe in situ).
• Être en écoute active auprès des ouvriers accompagnés et des clients, entretenir le lien entre l’ESAT/l’EA et les sites clients.
• Outre les missions externes, se positionner en renfort de l’organisation interne de l’ESAT auprès des moniteurs d’ateliers et du service médico-social.

Vous présentez de bonnes compétences relationnelles afin de :

• manager des ouvriers en situation de handicap,
• travailler en équipe,
• entretenir un lien positif et constructif avec nos clients.

Des capacités d’anticipation et d’adaptation liées aux activités de détachements extérieurs constituent un atout essentiel afin de mener à bien votre mission.

Vous êtes relativement à l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique et la réalisation d’écrits professionnels.

Vous possédez obligatoirement le permis B avec la capacité de conduite des véhicules légers jusqu’à 9 places et êtes idéalement en capacité de conduire des appareils de manutention.

Le diplôme de conseiller en insertion professionnel serait un plus.

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d’ancienneté : 2 061.03€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

L'ESAT Le Pennessuy, implanté à Viriat depuis 1966, se consacre à l'accompagnement de 187 adultes ayant une déficience intellectuelle ou psychique. En tant que structure de travail protégé, l’établissement offre un environnement adapté pour accueillir des personnes dont les capacités de travail ne permettent pas une intégration dans une entreprise classique. Les secteurs d'intervention englobent la sous-traitance industrielle, la menuiserie, la mécanique, la logistique, la collecte et destruction d'archives confidentielles, et d’autres encore. L’établissement cherche à créer une dynamique d'apprentissage et à offrir aux collaborateurs la possibilité d'obtenir des diplômes reconnus, contribuant ainsi à leur épanouissement professionnel.