Nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement prêt.e à relever de nouveaux défis. Si vous êtes motivé.e par l’idée de repérer, attirer et accompagner les talents dans un environnement porteur de sens, ce poste est fait pour vous ! 

• Gestion du processus de recrutement "non-cadre" de A à Z sur un territoire défini : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens, validation du profil avec le manager, rédaction et envoi de la promesse d’embauche, constitution du dossier administratif, clôture du recrutement.
• Réaliser et suivre le reporting recrutement CDI et le reporting intérim.
• Participer aux projets de développement RH : amélioration de la marque employeur, aide au déploiement du parcours d’intégration, accompagnement des managers sur les parcours d'intégration : création et suivi d'indicateurs, organisation des campagnes de recrutement (équipe mobile etc...), organisation des journées d'intégration, participation à des forums, lien avec les prestataires (jobboards) etc..

• Vous possédez une expérience significative en gestion du recrutement 
• Vous avez déjà travaillé sur des projets de développement RH
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles pour créer un climat de confiance avec les différentes parties prenantes (partenaires externes et internes : équipe RH, directions d'établissement...)
• Vous faites preuve de réactivité et savez gérer les priorités.
• Vous êtes titulaire du permis B.
• Bac +3 minimum en ressources humaines.

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : Fin août / début septembre 2026

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : 

• De base : 2100.70 euros brut mensuel
• après 5 ans d'ancienneté : 2396.85 euros brut mensuel
• après 10 ans d'ancienneté : 2684.41 euros brut mensuel
• après 20 ans d'ancienneté : 3152.23 euros brut mensuel 

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

L'Adapei de l'Ain est une association engagée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap mental. Avec 56 établissements et services, nous oeuvrons pour favoriser l’inclusion et l’autonomie de près de 1 800 personnes. En rejoignant nos 1 400 professionnels, vous intégrerez une équipe solidaire et engagée, où chaque talent contribue à une mission essentielle. Développez vos compétences, évoluez dans un environnement humain et participez à un projet porteur de sens.