• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre des projets éducatifs
• Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
• Proposer la mise en place de supports d’activités( manuelles, culturelles...)
• Favoriser le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
• Développer l’ouverture sur l’extérieur et la sensibilisation au handicap
• Participer à la réécriture du projet de service

• Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
• Vous savez mettre en œuvre des médiations éducatives et les évaluer
• Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
• Vous êtes doté d’un esprit créatif 
• Vous maitrisez l'outil informatique ( Word, Excel,..)
• Vous aimez travailler en équipe

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d’ancienneté : 2 061.03€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Le Service d'Accueil de Jour (SAJ) d'Oyonnax, ouvert en 2003, accueille 14 travailleurs ESAT à temps partiel, ainsi que des usagers externes. Avec une équipe de 3 salariés, le SAJ propose des activités de développement en journée pour les adultes qui ne peuvent pas travailler. Chaque projet est conçu pour atteindre des objectifs spécifiques tels que la socialisation, l'apprentissage, le gain en autonomie, ou l'inclusion sociale. Le SAJ travaille à mettre en place des activités individualisées répondant aux besoins ciblés inscrits dans le projet personnalisé de chaque usager. De plus, il participe à un partenariat avec le foyer d’hébergement et l’ESAT afin d'améliorer la cohérence des parcours des usagers.