Moniteur d'Atelier polyvalent H/F - activités de Sous Traitance Industrielle

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 2.1K€ et 2.6K€ brut/mois
  • Expérience : pas de préférence
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Moniteur d'atelier

L'Adapei de l'Ain recrute un moniteur d'atelier H/F en CDI pour l'ESAT Le Pennessuy


Publiée le 24/06/2026

Mission

Encadrement des travailleurs en situation de handicap

  • Accompagner les travailleurs dans l'acquisition et le développement de leurs compétences professionnelles.
  • Former aux gestes techniques et aux consignes de sécurité.
  • Adapter l'organisation du travail aux capacités de chacun.
  • Participer au suivi des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
  • Favoriser l'autonomie et la valorisation des personnes accompagnées.


Organisation de la production

  • Planifier et répartir les tâches au sein de l'atelier.
  • Assurer le suivi des commandes et des plannings de production.
  • Contrôler la qualité des réalisations et le respect des cahiers des charges clients.
  • Veiller à l'application des procédures qualité et sécurité.
  • Assurer le suivi des stocks de consommables et de matières premières.


Activités de sous-traitance industrielle

Selon les besoins des clients :

  • assemblage et montage de composants ;
  • conditionnement et reconditionnement ;
  • kitting et préparation de commandes ;
  • tri, contrôle qualité et opérations de finition ;
  • étiquetage, mise sous film, mise en sachets ;
  • travaux de petite logistique et manutention ;
  • prestations réalisées sur site ou chez les clients partenaires.


Polyvalence

Selon l'activité de l'établissement, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents ateliers ou prestations afin de garantir la continuité du service.

Profil

Compétences

  • Expérience dans un environnement de production, industriel, logistique ou conditionnement.
  • Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.
  • Sensibilité aux démarches qualité et aux exigences clients.
  • Maîtrise des outils informatiques de base (messagerie, tableur, suivi de production).
  • Aptitude à animer et coordonner une équipe.


Qualités personnelles

  • Sens de l'écoute et de l'accompagnement.
  • Pédagogie et capacité à transmettre.
  • Rigueur et réactivité.
  • Esprit d'équipe.
  • Capacité à concilier exigences de production et accompagnement des personnes.


Formation et expérience

  • Formation technique ou expérience significative dans les secteurs industriels, logistiques ou de production.
  • Une expérience dans le secteur médico-social ou dans l'encadrement d'équipe constitue un atout.
  • Une formation de Moniteur d'Atelier est appréciée mais non indispensable.


Informations complémentaires

  • CDI temps plein
  • Date de prise de poste : 24/08/2026


Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

  • Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut
  • Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut
  • Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut
  • Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut


Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.


Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

  • Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Notre établissement

L'ESAT Le Pennessuy, implanté à Viriat depuis 1966, se consacre à l'accompagnement de 187 adultes ayant une déficience intellectuelle ou psychique. En tant que structure de travail protégé, l’établissement offre un environnement adapté pour accueillir des personnes dont les capacités de travail ne permettent pas une intégration dans une entreprise classique. Les secteurs d'intervention englobent la sous-traitance industrielle, la menuiserie, la mécanique, la logistique, la collecte et destruction d'archives confidentielles, et d’autres encore. L’établissement cherche à créer une dynamique d'apprentissage et à offrir aux collaborateurs la possibilité d'obtenir des diplômes reconnus, contribuant ainsi à leur épanouissement professionnel.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

Lydia DELAPLACE

Chargée de recrutement