Psychologue H/F

  • CDI
  • Temps partiel
  • Entre 12.2K€ et 14K€ brut/an
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Psychologue

L'Adapei de l'Ain recrute un psychologue H/F en CDI pour l'ESAT et le Foyer de Treffort


Publiée le 01/07/2026

Mission

  • Réaliser des évaluations psychologiques en vue d’orienter le diagnostic
  • Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires médico-sociaux et le représentant légal
  • Participer à la vie institutionnelle

Profil

 

  • Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie
  • Autonomie, Adaptation 
  • Participer de manière engagée aux instances de travail

Informations complémentaires

  • CDI temps partiel, statut cadre, 20 % sur l'ESAT de Treffort et 10 % sur le Foyer de Treffort SAJ
  • Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages 

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise), et sous réserve de justifier d’un diplôme de niveau 7 :

  • Sans reprise d’ancienneté : 1014.6 € brut
  • Avec 5 ans d’ancienneté : 1042.89 € brut
  • Avec 10 ans d’ancienneté : 1099.48 € brut
  • Avec 20 ans d’ancienneté : 1184.37 € brut

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

  • Propose une mutuelle prise en charge à 50% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Notre établissement

L'ESAT de Treffort, implanté à Val Revermont depuis 1976, est dédié à l'accompagnement de 60 adultes en situation de handicap. Les ESAT sont des structures de travail protégé offrant un environnement adapté pour accueillir des personnes en situation de handicap dont les capacités de travail ne permettent pas une intégration dans une entreprise classique. L’établissement fournit différents services tels que l'entretien d'espaces verts ou l’horticulture, aussi bien pour des collectivités locales que des particuliers.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

Hanta RANDRIAMAHEFA

Chargée de recrutement