Educateur Spécialisé H/F

  • CDD, 2-3 mois
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Educateur spécialisé

L'Adapei de l'Ain recrute un éducateur spécialisé H/F en CDD évolutif en CDI


Publiée le 02/07/2026

Mission

  • Réaliser un accompagnement éducatif et une aide individualisée : prendre en compte les attentes et les besoins des résidents, leur proposer un accompagnement individualisé et veiller à leur bien-être et leur confort
  • Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé 
  • Animer un collectif de personnes accompagnées : structurer la vie d’un groupe, participer à sa dynamique et assurer la continuité et la sécurité de l’accompagnement
  • Soutenir éducativement les personnes accompagnées : mettre en œuvre des aides adaptées et créer les conditions d’apprentissage et du maintien des acquis
  • Accompagner et aider dans les actes de la vie quotidienne
  • Réaliser un accompagnement à la vie sociale : accompagner la personne dans ses déplacements, proposer et encadrer des activités variées adaptées, aider au maintien des liens familiaux et sociaux et développer les apprentissages en lien avec le projet éducatif

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État d'Éducateur Spécialisé
  • Vous aimez travailler en équipe
  • Vous connaissez les techniques d’écoute et de relation à la personne et les techniques d’éducation structurée

Informations complémentaires

  • CDD temps plein évolutif en CDI en décembre 2026
  • Date de prise de poste : 24/08/2026
  • Poste de journée 

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

  • Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut
  • Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
  • Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
  • Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

  • Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Notre établissement

L'IME (Institut Médico-Educatif) l'Armaillou, fondé en 1967 à Belley, accueille 68 enfants et adolescents âgés de 5 à 20 ans, présentant des déficiences légères à sévères, avec ou sans troubles associés. Avec une équipe pluridisciplinaire de 42 salariés, l'établissement offre un accompagnement complet, proposant des formules allant de l'internat au semi-internat. La scolarisation adaptée, assurée par les unités d'enseignement de l'éducation nationale, constitue un pilier essentiel du suivi. Dans une démarche d'agilité et d'adaptabilité, l'IME travaille à mettre en place une organisation flexible répondant aux besoins spécifiques des populations accueillies. L'IME propose deux parcours distincts : un parcours pédagogique et professionnel, ainsi qu'un parcours d'éducation et d'apprentissages spécifiques destiné aux jeunes présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND). Des ateliers de formation préprofessionnels sont également disponibles, favorisant l'accès des jeunes aux métiers, tant en milieu protégé qu'ordinaire. Deux coordinateurs assurent l'animation des deux parcours en collaboration avec les chefs de service éducatif.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d’échanger avec vous

Solenn FUMONDE

Chargée de recrutement