Au cœur d’un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.

Ici, la collaboration inter-établissements n’est pas un concept mais une réalité quotidienne :

• des projets transversaux menés en équipe,
• une mutualisation des compétences,
• une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services
• une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.

Notre secteur s’inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales.

Votre rôle : Accompagner, soutenir, valoriser

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.

Vos missions principales :

• Assurer la sécurité des personnes en réalisant des rondes régulières pour garantir la tranquillité et la sécurité des locaux
• Intervenir rapidement en cas d'urgence ou de situation imprévue, tout en restant calme et réactif(ve).
• Respecter les protocoles de sécurité et signaler tout incident ou problème technique.
• Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes : être à l'écoute et répondre aux éventuels appels ou besoins des résidents.
• Les assister dans les tâches de la vie quotidienne, telles que : la préparation au coucher, l'aide à la toilette si nécessaire, les besoins ponctuels comme une veille rassurante ou un soutien émotionnel.
• Garantir le bon fonctionnement de la nuit.
• Collaborer avec les équipes de jour en participant aux relèves et en transmettant un rapport précis sur les événements de la nuit.
• Veiller au respect des règles de vie collective et au bien-être des personnes.
• Créer un environnement rassurant et bienveillant en adoptant une posture d'écoute et de présence rassurante auprès des personnes accompagnées.
• Proposer des activités ou sorties du soir ponctuelles aux résidents

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

• Empathie et bienveillance : vous êtes attentif(ve) aux besoins des autres et savez apporter un soutien rassurant.
• Patience et maîtrise de soi : Vous savez rester calme et réactif(ve) face à des situations imprévues ou délicates.
• Vigilance et sens des responsabilités : Votre capacité à anticiper les risques et à garantir la sécurité est primordiale.
• Travail en équipe : Vous appréciez collaborer avec vos collègues pour assurer une prise en charge harmonieuse et de qualité.

Ce que nous offrons :

• Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.
• Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
• Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l’innovation.
• Des équipes investies et solidaires.
• Des possibilités d’évolution et une politique de formation active.

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : 2 105.02 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Le Foyer de Vie Les Quatre Vents, établi à Bourg-en-Bresse depuis 2008, offre un accueil à temps plein pour 30 adultes en situation de handicap, dont la moyenne d'âge est de 68 ans. Avec une équipe pluridisciplinaire de 19 salariés (éducatifs, médicaux et paramédicaux), l'établissement propose une variété d'activités éducatives et de loisirs, telles que la marche, le cinéma, le jardinage, visant à créer du lien social, à maintenir les acquis et à favoriser l'autonomie des résidents qui ne peuvent pas ou plus travailler. Le foyer propose des activités en milieu ordinaire et entretient les partenariats afin de proposer des activités et accompagnements adaptés à l'évolution des besoins des résidents. Ces initiatives démontrent l'engagement continu de l'établissement envers le bien-être, l'inclusion sociale et l'épanouissement des personnes accueillies.