L'Adapei de l'Ain recherche un Chef de service éducatif H/F en CDD à l'IME Les Sapins
Publiée le 08/07/2026
Mission
En tant que Chef de service, vous êtes le relais entre la direction et les équipes éducatives.
Dans le cadre du projet d'établissement, vous encadrez les équipes et coordonnez les actions engagées auprès des résidents et de leurs proches.
Vous :
- Pilotez l'action du service.
- Encadrez les équipes et gérez les ressources humaines (planification du temps de travail).
- Assurez une communication interne et l'animation de réunions.
- Organisez les parcours d’admission et de sortie des personnes accueillies.
- Participez au projet d'établissement.
Profil
- Vous possédez une expérience en management ainsi que des compétences avérées en organisation et coordination, ce qui assure une efficacité opérationnelle remarquable.
- Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de faire face aux défis avec aisance et d'atteindre les objectifs fixés.
- Vous possédez également la faculté d'écouter attentivement et de prendre des décisions.
- Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent
Informations complémentaires
- CDD temps plein.
- Date de prise de poste : 24/08/2026 au 22/12/2026
- Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil.
Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, RTT, mutuelle, Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Notre établissement
L'IME (Institut Médico-Educatif) Les Sapins, établi à Oyonnax depuis 1972, offre un accompagnement dédié à 90 jeunes âgés de 5 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère, avec ou sans troubles associés. Doté d'une équipe pluridisciplinaire de 59 salariés, l'établissement s'engage dans le développement et l'apprentissage des jeunes, assurant une scolarisation adaptée grâce aux unités d’enseignement de l’éducation nationale. L'IME Les Sapins met l'accent sur la formation des professionnels, visant à améliorer la qualité de l'accompagnement à travers des approches telles que l'éducation structurée et le développement des connaissances en communication alternative. Par ailleurs, l'établissement aspire à développer des partenariats, notamment avec les structures dédiées aux adultes, favorisant ainsi des transitions fluides pour les jeunes accueillis.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d’échanger avec vous

