L’Adapei de l’Ain recrute un employé de service éducatif H/F pour XXX.
Publiée le 03/08/2026
Mission
- Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
- Proposer d’accéder à plusieurs supports d’activités manuelles
- Permettre le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
Profil
- Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
- Vous êtes à l’écoute et bienveillant(e)
- Vous aimez travailler en équipe
Informations complémentaires :
Nous collaborons étroitement avec Nactim, qui agit comme le prolongement de notre service RH pour la gestion de nos contrats temporaires.
Votre contrat de mission est porté par Nactim :
- Contrat de mission intérim : temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : 13.88 € brut /heure
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
En tant qu'intérimaire Nactim, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Accès au CSE Nactim : chèques vacances, carte cadeau de Noël, chèques culture, etc.
- Mutuelle intérimaire : prise en charge à 50 % par Nactim.
- Accès au FASTT : des services pour vous simplifier la vie au quotidien (garde d'enfant, location de véhicule, solutions de logement, etc.)
- Accès à des formations métiers
Notre établissement
La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Montplaisant, établie à Saint Paul de Varax depuis 1978, accueille 62 adultes en situation de handicap sévère et en situation de grande dépendance, présentant des déficiences mentales, des troubles du comportement, ou un polyhandicap. Chaque professionnel accompagne 5 résidents. Au-delà de son rôle d'accueil, la MAS Montplaisant se fixe comme objectif de redonner à ses résidents une vie épanouissante en inscrivant ces derniers dans différentes activités. Parmi les projets à venir, on compte la réinstauration des sorties au ski, la participation à des activités théâtrales, des olympiades, ainsi que des moments conviviaux avec les familles. Ces initiatives visent à rendre à la MAS Montplaisant sa place de lieu de vie, favorisant ainsi le bien-être et l'épanouissement des résidents. La moyenne d'âge des résidents est de 52 ans, soulignant la nécessité d'offrir un accompagnement adapté et enrichissant à une population aux besoins spécifiques.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !