Psychologue H/F

  • CDI
  • Temps partiel
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Psychologue

L'Adapei de l'Ain recrute un psychologue à temps partiel H/F en CDI pour l'ESAT les Brosses


Publiée le 05/08/2026

Mission

  • Réaliser des évaluations psychologiques en vue d’orienter le diagnostic
  • Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires médico-sociaux et le représentant légal
  • Participer à la vie institutionnelle

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie
  • Autonomie, Adaptation 
  • Participer de manière engagée aux instances de travail

Informations complémentaires

  • CDI temps partiel, statut cadre, 4h55/ semaine
  • Date de prise de poste : 1er Septembre 2026

 Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise), et sous réserve de justifier d’un diplôme de niveau 7 

Indemnités complémentaires : astreintes, indemnités de sujétions particulières etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

  • Propose une mutuelle prise en charge à 50% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Notre établissement

L'ESAT Les Brosses, établi à Vernoux depuis 2000, se consacre à l'accompagnement de 50 adultes en situation de handicap. En tant que structure de travail protégé, l’établissement offre un environnement adapté pour accueillir des personnes dont les capacités de travail ne permettent pas une intégration dans une entreprise classique. L’ESAT se spécialise dans les domaines d'activité des espaces verts et de la sous-traitance industrielle. L’établissement cherche à créer une dynamique d'apprentissage et à offrir aux collaborateurs la possibilité d'obtenir des diplômes reconnus, contribuant ainsi à leur épanouissement professionnel.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

Hanta RANDRIAMAHEFA

Chargée de recrutement