L'Adapei de l'Ain recrute un psychologue H/F en CDI
Publiée le 27/08/2026
Mission
- Réaliser des évaluations psychologiques en vue d’orienter le diagnostic
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires médico-sociaux et le représentant légal
- Participer à la vie institutionnelle
Profil
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie
- Autonomie, Adaptation
- Participer de manière engagée aux instances de travail
Informations complémentaires
- CDI temps partiel, statut cadre, 7h /semaine
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise), et sous réserve de justifier d’un diplôme de niveau 7 :
- Sans reprise d’ancienneté : 676,4 € brut
- Avec 5 ans d’ancienneté : 695,26 € brut
- Avec 10 ans d’ancienneté : 732 € brut
- Avec 20 ans d’ancienneté : 789 € brut
Indemnités complémentaires : astreintes, indemnités de sujétions particulières etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 50% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
- Offre des congés trimestriels : 18 congés supplémentaires à l'année ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
Notre établissement
L'ESAT Les Teppes, établi à Marboz depuis 1992, est dédié à l'accompagnement de 52 adultes en situation de handicap. En tant que structure de travail protégé, l’établissement offre un environnement adapté pour accueillir des personnes dont les capacités de travail ne permettent pas une intégration dans une entreprise classique. L’ESAT est spécialisé dans la sous-traitance industrielle et les espaces verts, fournissant un cadre professionnel inclusif.
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

