Chef de service éducatif H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 39K€ et 41K€ brut/an
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Maitrise, IEP, IUP, Bac+4
  • Chef de service

L'Adapei de l'Ain recherche un Chef de service éducatif H/F en CDI pour le Pôle Hébergement Adulte


Publiée le 28/08/2026

Mission

En tant que Chef de service, vous êtes le relais entre la direction et les équipes éducatives. 

Dans le cadre du projet d'établissement, vous encadrez les équipes et coordonnez les actions engagées auprès des résidents et de leurs proches. 

Vous :

  • Pilotez l'action du service.
  • Encadrez les équipes et gérez les ressources humaines (planification du temps de travail).
  • Assurez une communication interne et l'animation de réunions.
  • Organisez les parcours d’admission et de sortie des personnes accueillies.
  • Participez au projet d'établissement.

Profil

  • Vous possédez une expérience en management ainsi que des compétences avérées en organisation et coordination, ce qui assure une efficacité opérationnelle remarquable.
  • Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de faire face aux défis avec aisance et d'atteindre les objectifs fixés.
  • Vous possédez également la faculté d'écouter attentivement et de prendre des décisions.
  • Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent


Informations complémentaires

  • CDI temps plein.
  • Date de prise de poste : 05/10/2026
  • Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil.

Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, RTT, mutuelle, Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Notre établissement

Le Foyer de Vie Val Fleuri, établi à Izernore depuis 1998, offre un accueil à temps plein pour 15 adultes en situation de handicap qui ne peuvent pas ou plus travailler et dont la moyenne d'âge est de 63 ans. Avec une équipe pluridisciplinaire de 11 salariés (éducatifs, médicaux et paramédicaux), l'établissement propose une palette d'activités éducatives et de loisirs, comme les sorties bowling, restaurant, expositions, et d’autres, visant à créer du lien social, à maintenir les acquis et à favoriser l'autonomie des résidents. Le foyer garantit un accompagnement adapté au vieillissement et à la fin de vie, anticipe l’accompagnement éventuel et l’adaptation de la prise en charge collective des personnes ayant des troubles du spectre autistique.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d’échanger avec vous

Meryl FORTIN

Responsable recrutement