• Mettre en œuvre et être garant du projet d’établissement et/ou de service
• Gérer et animer les Ressources Humaines
• Réaliser une gestion économique, financière et logistique saine de son/ses établissements en lien avec l’évolution des politiques publiques et des conventions
• Assurer la représentation et la promotion de l'établissement
• Développer les partenariats
• Participer à la vie institutionnelle

• Diplôme : CAFDES ou équivalent (Niveau 7)
• Expérience en management d'équipes
• Expérience en conduite du changement
• Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux

Informations complémentaires

• CDI temps plein, statut cadre, 39h /semaine
• Date de prise de poste : Dès que possible

 Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise), et sous réserve de justifier d’un diplôme de niveau 7 :

• Sans reprise d’ancienneté : 3657.1 € brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 3759.67 € brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 3964.81 € brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 4272.53 € brut

Indemnités complémentaires : astreintes, indemnités de sujétions particulières etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 50% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Octroie un avantage en nature véhicule ;

• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Les Montaines, établie à Meillonnas depuis 1995, offre un accompagnement à 63 adultes en situation de handicap sévère et de grande dépendance, présentant des déficiences mentales, des troubles du comportement, ou un polyhandicap. L’équipe pluridisciplinaire de la MAS est composée d’aides-soignants, AES, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, infirmiers, psychiatre, médecin généraliste, kiné et art-thérapeutes. Chaque professionnel accompagne 5 résidents. Les résidents bénéficient également d'un accompagnement social via des activités d'occupation et d'animation. Pour favoriser le développement et le maintien des acquis, la MAS dispose d’un Dispositif d’Accompagnement de Jour (DAJ), composé de 2 salariés (AES ou Moniteur Educateur). Ce dispositif vise à contribuer à l'éveil sensoriel des résidents par la mise en place d’activités manuelles ouvertes à tous. L’établissement dispose par ailleurs d’un espace extérieur aménagé avec des salons de jardin et un jardin thérapeutique offrant un lieu propice à la détente et à l'épanouissement.