Moniteur Educateur H/F

• Participer à l’élaboration et mettre en œuvre un projet éducatif
• Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
• Proposer d’accéder à plusieurs supports d’activités manuelles
• Permettre le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
• Développer l’ouverture sur l’extérieur et la sensibilisation au handicap

• Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
• Vous savez mettre en œuvre des médiations éducatives et les évaluer
• Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
• Vous êtes doté d’un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle
• Vous aimez travailler en équipe

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : 02/11/2026

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Le Foyer de Vie Val Fleuri, établi à Izernore depuis 1998, offre un accueil à temps plein pour 15 adultes en situation de handicap qui ne peuvent pas ou plus travailler et dont la moyenne d'âge est de 63 ans. Avec une équipe pluridisciplinaire de 11 salariés (éducatifs, médicaux et paramédicaux), l'établissement propose une palette d'activités éducatives et de loisirs, comme les sorties bowling, restaurant, expositions, et d’autres, visant à créer du lien social, à maintenir les acquis et à favoriser l'autonomie des résidents. Le foyer garantit un accompagnement adapté au vieillissement et à la fin de vie, anticipe l’accompagnement éventuel et l’adaptation de la prise en charge collective des personnes ayant des troubles du spectre autistique.