Infirmier H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 2156€ et 3152€ brut/an
  • Expérience : pas de préférence
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Infirmier

L'Adapei de l'Ain recrute un infirmier H/F en CDI pour la MAS Montplaisant


Publiée le 08/10/2026

Mission

  • Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier
  • Concevoir et conduire les projets infirmiers
  • Organiser et coordonner des interventions soignantes
  • Participer à la vie institutionnelle
  • Accompagner les personnes en situation de handicap mental

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier
  • Vous maîtrisez l'élaboration et l'évaluation des projets de soins
  • Vous agissez avec intégrité et discrétion
  • Une expérience dans le secteur du médico-social serait un plus


Informations complémentaires

  • CDI temps plein
  • Date de prise de poste : Dès que possible


Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

  • Sans reprise d’ancienneté : 2 156.50€ brut
  • Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
  • Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
  • Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut


Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.


Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

  • Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Notre établissement

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Montplaisant, établie à Saint Paul de Varax depuis 1978, accueille 62 adultes en situation de handicap sévère et en situation de grande dépendance, présentant des déficiences mentales, des troubles du comportement, ou un polyhandicap. Chaque professionnel accompagne 5 résidents. Au-delà de son rôle d'accueil, la MAS Montplaisant se fixe comme objectif de redonner à ses résidents une vie épanouissante en inscrivant ces derniers dans différentes activités. Parmi les projets à venir, on compte la réinstauration des sorties au ski, la participation à des activités théâtrales, des olympiades, ainsi que des moments conviviaux avec les familles. Ces initiatives visent à rendre à la MAS Montplaisant sa place de lieu de vie, favorisant ainsi le bien-être et l'épanouissement des résidents. La moyenne d'âge des résidents est de 52 ans, soulignant la nécessité d'offrir un accompagnement adapté et enrichissant à une population aux besoins spécifiques.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie. N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

Lydia DELAPLACE

Chargée de recrutement